PERSONEELSBELEID

De Lovie realiseert een kwaliteitsvolle ondersteuning van mensen met verstandelijke handicap mede door de inzet van vele gemotiveerde en vakbekwame medewerkers in de rechtstreekse begeleiding, de logistieke ondersteuning en het leidinggeven.
Een belangrijk middel om onze doelstelling(en) te realiseren is een evenwichtig uitgebouwd, dynamisch en toekomstgericht personeelsbeleid met aandacht voor de menselijke persoon en de ontwikkeling van de medewerker.

Alle medewerkers van De Lovie leveren een actieve bijdrage tot het bereiken van de doelstellingen door deel uit te maken van taakgerichte groepen. Samenwerken met mensen voor mensen vraagt heel wat van de persoon van de medewerker. Belangrijke persoonskenmerken zijn daartoe onder meer openheid, authenticiteit en objectiviteit. Een goede communicatie tussen medewerkers onderling draagt bij tot kwaliteit en maakt de resultaten van de inspanningen veel groter dan de som van de individuele prestaties.
Elementen van het personeelsbeleid van De Lovie zijn: werving en selectie van medewerkers, permanente vorming op maat, beoordelen van functioneren van medewerkers, rechtvaardig belonen van prestaties en het nastreven van goede en veilige arbeidsomstandigheden.

Wenst u meer informatie over het personeelsbeleid van De Lovie?
Neem contact op met Johan Nuytten, personeelsdirecteur 
tel 057 334965 - mail Johan

VACATURES
De Lovie selecteert personeelsleden in het vooruitzicht van een duurzame tewerkstelling in de instelling

meer>>

STAGE LOPEN
Voor verschillende opleidingsvormen bestaat de mogelijkheid stage te lopen in De Lovie.

meer >>